Zeitsparend und praxisnah: Wählen Sie aus dem Katalog der grundsätzlich möglichen 11 Gefährdungsfaktoren die für Sie passenden Faktoren aus und stellen Sie sich diese individuell zusammen.
Der Gefährdungs-Manager bietet Ihnen die Möglichkeit, eigene Gefährdungsbeurteilungen zu erstellen und zu verwalten. Ergänzen können Sie diese jederzeit mit Ihren individuellen Schutzzielen, Maßnahmen und Prüfpunkten.
Sie können jede Gefährdungsbeurteilung und einzelne Prüfpunkte Beschäftigten aus dem Arbeitsschutz zuweisen. Definieren Sie zusätzlich Umsetzungsfristen, damit die Gefährdungsbeurteilung zu einem bestimmten Termin abgeschlossen wird.
Aufgrund einer lückenlosen und zentralen Dokumentation behalten Sie stets alle Gefährdungsbeurteilungen und Prüfpunkte im Blick. Durch Statuslisten identifizieren Sie offene Gefährdungsbeurteilungen oder Maßnahmen und können diese fristgerecht abarbeiten.
Mit der Verwaltung für Mitarbeiter*innen vergeben Sie unterschiedliche Rollen an Ihre Beschäftigte. Neben „Admin“ können „Prüfer“ und „Umsetzer“ auf Beschäftigtenebene definiert werden. Mitarbeiter*innendaten können stets aktualisiert oder neu angelegt sowie in größeren Mengen importiert werden.
Ihre Organisationsstruktur lässt sich ideal über Ihren Firmen-Account abbilden, in dem Sie beliebig viele Standorte und Abteilungen verwalten können.
Personalisierte E-Mail-Benachrichtigungen bieten Ihnen den Vorteil, dass alle relevanten Prozesse innerhalb der Plattform (bspw. Zuweisung von Gefährdungsbeurteilungen, Zuweisung von Maßnahmen etc.) unterstützt werden, wodurch die Organisation vereinfacht wird.
Stellen Sie sich ein Vorlagen-Paket individuell zusammen oder nutzen Sie das Standardpaket, mit dem Sie Zugriff auf fertige Vorlagen aus dem Gefährdungskatalog für spezifische Tätigkeiten/ Arbeitsbereiche haben. Hierzu gehören die 15 gängigsten wie etwa Bürotätigkeit und Arbeiten auf Baustellen.